La retraite progressive dès 60 ans, c’est possible depuis le 1er septembre 2025 !
🔔 La retraite progressive dès 60 ans, c’est possible depuis le 1er septembre 2025 !
Depuis le 1er septembre 2025, la retraite progressive est ouverte à tout salarié du secteur privé âgé d'au moins 60 ans et totalisant 150 trimestres d'assurance, quels que soient son année de naissance et son secteur d’activité (Décret 2025-681 du 15-7-2025).
Qu’est-ce que la retraite progressive ?
Un dispositif qui permet au salarié de réduire son temps de travail (entre 40 % et 80 % d’un temps plein) tout en percevant une partie de sa pension de retraite. Le salarié continue ainsi à cotiser pour sa future retraite définitive, tout en préparant sa sortie progressive du monde professionnel.
Conditions clés à respecter :
✔️ Avoir au moins 60 ans
✔️ Cumuler 150 trimestres d’assurance dans un ou plusieurs régimes obligatoires
✔️ Réduire son temps de travail : entre 40 % et 80 % d’un temps plein (ex : 14h à 28 h par semaine pour une durée du travail de 35h par semaine)
✔️ Obtenir l’accord de l’employeur.
Les démarches à suivre :
Envoyez une demande écrite à votre employeur (lettre recommandée avec accusé de réception), au moins 2 mois avant la date souhaitée de passage à temps partiel.
L’employeur doit répondre dans un délai de 2 mois. À défaut de réponse dans ce délai, son accord est réputé acquis.
Après accord, déposez votre dossier auprès de vos caisses de retraite via le site info-retraite.fr, avec les documents justificatifs (nouveau contrat, attestation employeur).
Conseils pratiques :
💡 Il est possible de négocier avec votre employeur le maintien des cotisations retraite sur la base du salaire temps plein. Cela permet de préserver le montant de votre future pension. Cette clause doit figurer dans un avenant à votre contrat de travail.
💡 Pensez à déposer votre demande suffisamment à l’avance pour garantir la continuité de vos droits (4 à 6 mois avant la date souhaitée).
💡 Chaque année, vous devrez justifier de votre activité à temps partiel auprès de la caisse pour continuer à bénéficier de la retraite progressive.
La retraite progressive est une belle opportunité pour alléger progressivement votre charge de travail, tout en continuant à bénéficier de revenus et en consolidant vos droits à la retraite.
N’hésitez pas à vous informer auprès du cabinet et à anticiper cette étape clé avec votre employeur et vos caisses de retraite !
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Pour prendre rendez-vous : https://www.touboulavocat.fr/contact